１年単位の変形労働時間制

本日は１年単位の変形労働時間制についてご質問がありました。

１年以内の対象期間を平均し、１週間当たりの労働時間が４０時間を超えない定めをします。

労働基準法では基本的に週４０時間制を守れば、祭日や休暇は必要ないとされています。

建設業などお盆・年末年始に長期休暇のある会社は残業対策として効果があると思います。

全国労働衛生週間

10月1日から10月7日までは全国労働衛生週間です。

今年のスローガンは「健康管理　進める　広げる　職場から」です。

メンタルヘルスでは、「遅刻や欠勤が増えた」、「仕事でのミスが目立つ」、「お酒のトラブルが増えた」など社員の変化を見逃さないことが大切です。

本年度は、労働衛生週間準備期間の9月に「職場の健康診断実施強化月間」を定めるなど健康診断がクローズアップされています。

時間額８６９円

東京労働局長は東京都最低賃金を１０月１９日から１９円引き上げて時間額８６９円に改正することを決定しました。

注意が必要なのは、最低賃金の対象にならない金額です。今一度確認をしてください。

① 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
② 臨時に支払われる賃金（結婚手当など）
③ １月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）
④ 時間外労働、休日労働及び深夜労働の手当

厚生年金保険料率の改定

厚生年金保険料率は平成２５年９月分より

1000分の167.66　→　1000分の171.20　に変わります。

保険料率は毎年1000分の3.54ずつ上がり平成２９年９月で最終的に1000分の183.00になる予定です。

なお、健康・介護保険料率は改定はありません。

８６９円

東京都の今年度最低賃金は８６９円になる見込みです。

昨年度の８５０円から１９円の引き上げとなります。

原則最低賃金は、常用・臨時・パートタイマー・アルバイトの区別なく適用されます。

改正は毎年１０月ぐらいなので、お早めに対応してください。