花粉も本格的
ウェザーニュースをみると昨日から厳しいマークになっています。
コロナも心配ですが、そろそろ花粉も本格的になってきました。
対策として、「帰宅の際は上着をよくはたいて花粉を落とす」「帰宅後はうがい、手洗い、洗顔をする」。
2ヵ月間の辛抱なので、花粉に負けず、外に出たいと思います。
コロナも心配ですが、そろそろ花粉も本格的になってきました。
対策として、「帰宅の際は上着をよくはたいて花粉を落とす」「帰宅後はうがい、手洗い、洗顔をする」。
2ヵ月間の辛抱なので、花粉に負けず、外に出たいと思います。
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36協定届
本日は36協定届を作成しました。
1週40時間・1日8時間を超えて働かせる場合は36協定を締結し、監督署に届出することが必要です。
アルバイトやパートの方でも1日8時間を超える場合は必要です。
なお、代表者には役職のない一般の社員が適格とされています。
1週40時間・1日8時間を超えて働かせる場合は36協定を締結し、監督署に届出することが必要です。
アルバイトやパートの方でも1日8時間を超える場合は必要です。
なお、代表者には役職のない一般の社員が適格とされています。
確定申告の準備
確定申告の準備も佳境に向かっています。
入力事項はすべて終わり、データを打ち出してまとめの作業を行います。
予定では今週作成を終了し、来週提出します。
二度手間にならないように落ち着いてやりたいと思います。
入力事項はすべて終わり、データを打ち出してまとめの作業を行います。
予定では今週作成を終了し、来週提出します。
二度手間にならないように落ち着いてやりたいと思います。
3連休明け
3連休明けの方が多いと思いますが、すぐに仕事モードには変われません。
頭でわかっていても体が動かない方もいると思います。
労災事故は、通常は回避できる要因に「気候の変化」や「体調と精神の変化」がプラスされて起こるケースがあります。
あまり無理をせず、午前中は体を整えましょう。
頭でわかっていても体が動かない方もいると思います。
労災事故は、通常は回避できる要因に「気候の変化」や「体調と精神の変化」がプラスされて起こるケースがあります。
あまり無理をせず、午前中は体を整えましょう。
欠勤控除
本日は欠勤控除についてご質問がありました。
「ノーワーク・ノーペイ」で、有給を使わず欠勤日のある方は基本的に欠勤控除となります。
欠勤控除の計算は労働基準法で特に決まっておらず、合理的であれば問題ありません。
なお、欠勤控除にするかは会社の判断となります。
「ノーワーク・ノーペイ」で、有給を使わず欠勤日のある方は基本的に欠勤控除となります。
欠勤控除の計算は労働基準法で特に決まっておらず、合理的であれば問題ありません。
なお、欠勤控除にするかは会社の判断となります。